Sejam bem vindos ao curso Alfabetização Cívica, ofertado gratuitamente pelo Centro POETA Casa dos Sete, POETA DigiSpark, The Trust for The Americas e Microsoft em parceria com a Ernst & Young (EY) por meio do programa EY Future Skills Workshop.

Objetivo do curso

Todos nós podemos contribuir para a criação de um mundo em que todos se sintam incluídos e aceitos.

Objetivos de aprendizagem

• Tornar-se consciente de perspectivas diferentes das nossas.
• Compreender nossos preconceitos.
• Aprender a se tornar um defensor (ao invés de um espectador).

Resultados de aprendizagem

• Participantes que desenvolvem entusiasmo com o impacto positivo que ambientes diversos e inclusivos terão em suas vidas e nas de sua comunidade.
• Participantes que entendem as diferenças entre os vários grupos humanos e as semelhanças em termos de necessidades comuns.
• Participantes que entendem os desafios de construir sociedades diversas e inclusivas.
• Participantes que desenvolvem sensibilidade para a importância de compreender pontos de vista diferentes dos seus.
• Participantes que desenvolvem confiança para usar uma linguagem construtiva que promova a diversidade e a inclusão.
• Participantes que podem desempenhar um papel na criação de ambientes inclusivos.
• Participantes que vão procurar agir para promover a inclusão e o senso de pertencimento em seu cotidiano.

Princípios orientadores do curso

• Conhecer perspectivas diferentes das nossas é o primeiro passo para criar ambientes em que todos se sintam incluídos.
• Compreender nossos preconceitos e manter a mente aberta pode nos ajudar a evitar comportamentos que incomodam e deixam os outros desconfortáveis.
• Todos nós podemos agir hoje para promover inclusão e pertencimento. Duas dessas ações incluem:
  • Tornar-se um defensor (em vez de um espectador).
  • Começar pequeno.

Focos do curso

Diversidade e inclusão são temas que podem se tornar polêmicos. Este curso é baseado nos princípios das práticas recomendadas e em abordagens de criação de conteúdos de Diversidade e Inclusão (D&I).

O que não fazer:  

1. Evite generalizações, culpando diferentes grupos da população.

2. Evite justificar qualquer forma de discriminação – lembre-se que esse comportamento é inaceitável e que envolve uma série de fatores relacionados a aspectos da sociedade, como educação, convivência, etc.

3. É essencial afastar-se das “abordagens uniformizadas” ao promover soluções para a discriminação. Essas abordagens ignoram os desafios sociais e pessoais mais profundos que os grupos minoritários enfrentam todos os dias.

Nota:  Lembre-se que conceitos como preconceito, racismo e outras formas de discriminação são abstratos e podem ser difíceis de identificar no dia a dia. É importante situar as questões de diversidade e inclusão em nossas próprias vidas, através de estudos de caso e situações reais, conectando a teoria com a ação prática.

Duração: Este curso tem a duração aproximada de 60 minutos.

Metodologia: O curso virtual está desenhado para a modalidade de autoaprendizagem, onde o(a) participante acessa o curso, realiza as avaliações e recebe o certificado de forma automática.

 Modalidade: Este curso está desenhado para ser realizado no formato virtual.

 Avaliação: Este curso é composto por 10 seções, 1 teste não qualificado e um exame final de 10 pontos. É obrigatório cursar todas as seções e alcançar a nota de 80% na avaliação final (com a possibilidade de várias tentativas), para ter acesso ao certificado.

INSCRIÇÕES ABERTAS

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